Форма входа
Поиск
Рекомендуем
Объявления
Нашим гостям
Если вам понравился сайт, вот наша кнопка:
| Арт, живопись [48] |
| Аномалии [21] |
| Безумный мир [30] |
| Видеоклипы [15] |
| Гипотезы [11] |
| Животные [80] |
| Здоровье [61] |
| Знаменитости [123] |
| История, археология [19] |
| Креатив [64] |
| Кино [13] |
| Космос [24] |
| Мода, красота [22] |
| Ностальгия, СССР [50] |
| Непознанное [44] |
| НЛО [12] |
| Наука [25] |
| Прогнозы [8] |
| Познавательное [211] |
| Психология, мотивации [179] |
| Путешествия, Архитектура [14] |
| События в мире [41] |
| Стихи [144] |
| Цитаты, умные мысли [222] |
| Фэн-шуй [11] |
| Это интересно [207] |
| Юмор, позитив [944] |
08:51 Неожиданный способ пробудить в себе креативное мышление | |
Самые недовольные и ворчливые сотрудники в офисе могут оказаться самыми креативными, – утверждают исследователи. Авторы исследования Рональд Бледов из Университета Гента (Бельгия), Кэтрин Розинг и Майкл Фриз из университета Люнебурга (Германия), пришли к выводу, что негативное мышление помогает человеку сконцентрироваться на проблемах и на том, какие усилия необходимо предпринять, чтобы их разрешить. Негативное мышление не только способствует развитию более скрупулёзного и объективного понимания ситуации, но и закладывает основу (как только негативные мысли рассеются) для грандиозных идей. «Мои соавторы и я сравниваем этот феномен с возрождением феникса – мифологического существа, который сгорает дотла, а потом восстаёт из пепла, и снова становится прекрасной птицей» – объясняет Бледов. Исследователи сделали вывод, что новые идеи – это следствие динамического процесса, в котором человек переживает фазу негативного мышления и негативных ощущений, за которыми следует период наиболее позитивного мышления и таких же позитивных эмоций. Выводы учёных основываются на результатах нескольких исследований. Они провели опрос более 100 профессионалов, работающих в самых разных сферах, включая бизнесменов, психологов, инженеров и педагогов, которые дважды в день (перед началом работы и после её окончания) заполняли анкету. Они выяснили, что уровень креатива у тех, кто приходил на работу «не в настроении», был существенно выше. «В некоторых случаях лидерам стоит сосредотачивать внимание своих подчинённых на проблемной стороне их деятельности» – заключают исследователи. | |
| Категория: Психология, мотивации | Просмотров: 1272 | Добавил(а): Герда | Теги: | |
Похожие новости: | |
| Всего комментариев: 0 | |
